Aydın Burgul’u tanıyabilir miyiz?
1972 yılında Ordu’nun Gölköy ilçesinde doğdum. Kocaeli’ye 1988 yılında babamın görevi nedeni ile taşındık. 1990 yılında İzmit İmam Hatip Lisesi’nden mezun oldum. 1994 yılında Anadolu Üniversitesi’nde İşletme eğitimimi tamamladım. 1996 yılında askerliğimi yaptıktan hemen sonra Alikahya’da kurulacak olan Hyundai Assan otomobil fabrikası inşaatında bir inşaat firmasında muhasebeci olarak işe başladım. 2000 yılında Akaytaş Temizlik İnşaat Limited firmasını kurdum. Yurt içi ve yurt dışında birçok başarılı inşaat projesine
imza attıktan sonra 2006 yılında firmamızın faaliyet alanlarını genişlettik. O tarihten beri
başta Hyundai Assan Otomotiv Sanayi A.Ş. fabrikası olmak
üzere Kocaeli’de bulunan birçok fabrikanın endüstriyel temizlik, özel güvenlik, peyzaj, çevre düzenleme, kalite kontrol, tehlikeli atık taşıma, araç kiralama, bakım onarım ve personel taşımacılığı alanlarında faaliyet gösteriyoruz. 2017 yılında Kocaeli Girişimci İş Adamlari Derneği Başkanı oldum. Evli ve 3 çocuk babasıyım. 

Aydın Burgul siyasetin neresinde? 
Siyasete Refah Partisi Alikahya Gençlik Kolları Başkanlığı ile başladım. Daha sonra belde başkanlığı yaptım. Fazilet Partisi’nde ilçe yönetimi görevinde bulundum. AK Parti Alikahya belde kurucularındanım. İki dönem seçim işleri başkanlığı, seçim koordinasyon merkezi başkanlığı yaptım. Şu an aktif olarak siyaset yapmıyorum. Ancak elbette gelecekte yapmayacağım anlamına gelmez. 

Kocaeli’de siyaset yapmak zor mudur?

Siyaset aynı iş dünyası gibi yaşantımızın bölünmez bir parçasıdır. Doğru olanın yanında, yanlış olanın karşısında olduktan sonra durduğunuz yerin çok bir önemi yoktur. Günümüzde muhalefet partileri doğrunun da karşısında yanlışın da karşısında oldukları için bu da siyaseti zorlaştıran bir durumdur. 

KOGİAD başkanısınız... Derneğin ve sizin gelecekteki hedefleriniz nelerdir?

Sivil toplum kuruluşları toplumun ve kentin en önemli yapı taşlarıdır. Dernek olarak iş dünyası ve kenti yönetenler arasında tam bir uyum içerisinde bilgi ve deneyimlerin paylaşılarak çoğaltılmasından yanayız. 

Şehrimizde birçok iş adamı derneğinin olduğu bir zamanda neden bir yenisi daha. Peki niye KOGİAD? 
Türkiye’de dernek sayısı 114.438. Dernek üyesi olan nüfus ise toplam nüfusun %13’ü. Almanya’da 2 milyon 100 bin dernek mevcuttur. Bu rakam Kocaeli’de ise 3.380’dir. Toplum ihtiyaçlarına göre şekillenen yönetim, toplumun dinamiklerine ve değerlerine öncelik tanıyan ve onu paydaş kılandır. Şehrimizde ve ülkemizde yaşam seviyesini yükseltmek, daha mutlu ve kent ile bütünleşmiş bireylerin oluşumuna katkı sunmak kağıt üstünde değil, yaşamın içinde, topluma dokunan dernekleri çoğaltarak mümkündür. Bu anlamda şehre katkı sunmak adına, idarenin yükünü paylaşmak adına, kentin önündeki açmazlara cevap olmak adına KOGİAD’la katkıda bulunabiliriz diyoruz KOGİAD hangi çalışma alanları içerisinde yer alacaktır?
Güzel bir konuya değindiniz. Çalışma alanlarımız; dünyadaki teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek, iş dünyasının araştırma ve geliştirme çalışmalarına katkı sunmak, uluslararası ilişkilerin önemini ortaya koyarak uluslararası faaliyetlerde bulunmak, ticari maksat ve ülke menfaatleri doğrultusunda yurt dışında kurulmuş dernek, federasyon, platform vb. kuruluşlara üye olmak, üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek, gerekli gördüğünde amacına yönelik olarak vakıf, federasyon, konfederasyon ve platform kurmak veya üye olmak, derneklerce kurulmasına müsaade edilen tesisleri oluşturmaktır. 

KOGİAD Başkanı olarak özelikle teşekkür etmek istediğiniz firmalar var mıdır?

Özellikle Kocaeli’mizde bulunan ve kendi ikamet ettiğim Alikahya topraklarında kurulu HYUNDAI ASSAN fabrikasına teşekkür etmek isterim. Çünkü dünya markası HYUNDAI özellikle kurulu bulunduğu bölge firmalarına sahip çıkmaktadır. Birçok üyemiz olan firma Hyundai Assan fabrikasında iş imkanı bulmaktadır. Sanayi kenti kocaelimizde bulunan diğer tüm yatırımcı, fabrikatör ve girişimci firmalara sonsuz teşekkürlerimizi iletiriz. 
Alikahya’da en büyük problem olarak görülen İZAYDAŞ ile ilgili düşünceniz nedir ?
İnsanoğlunun var olma sürecinden bu yana sürekli atık ve çöp ürettiği aşikârdır. Bana göre çöp fabrikası olmazsa olmazlardandır. Ancak çöp fabrikasının kurulduğu konum şehre hâkim bir tepede, sanayî kuruluşlarına ve yerleşim yerlerine yakın olduğu için koku kaynaklı aşırı rahatsızlık vermektedir. KOGİAD olarak İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç Bey’i ziyaret ettiğimizde fabrikanın tehlikeli atık kaynaklı bir zararının olmadığını gördük. Zaman zaman çevreye yayılan koku problemi ile de mücadele edildiğini gördük. Evsel atık sahasının bu yılın sonu itibarı ile taşınacağını biliyoruz. 
Bu bir anlamda tüm Alikahya’yı rahatlatacak bir adımdır. 

Sizce İzmit’in en önemli gördüğünüz problemleri nelerdir?
İzmit kuruluş tarihi itibari ile çok eski bir kent olmasından dolayı birçok mahallede arayolların çok dar olduğu ambulans ve itfaiye gibi acil durumlarda bu araçların ulaşma zorluğu çektiği aşikardır.
Bu bağlamda kısmen başlamış olan kentsel dönüşüm projelerinin daha da hızlandırılarak geniş yollar, otoparklar ve sosyal konutların sayılarının arttırılması elzemdir. İşsizlik, istihdam konuları tüm Türkiye’nin olduğu gibi İzmit’in
de problemleri arasındadır. Anadolu’dan İstanbul’a açılan kapı olması nedeniyle İzmit’imizin en büyük problemlerinden biri artan araç sayısı ile birlikte trafik olacaktır. Artan nüfus ile birlikte, yağmur suyu hatları altyapı ve kanalizasyon sisteminin Avrupa standartlarına getirilmesi önemlidir. Yerel yöneticiler tarafından STK‘ların önemsenmesi gerekmektedir. Çünkü kentin yapıtaşlarından biri de STK‘lardır. Geleceğe sağlam adımlarla ilerleyebilmek için
tam bir işbirliğine ihtiyaç vardır. Sağlık başkenti İzmit’imizin yakın dönemlerde yeni yapılan şehir hastanelerine ulaşım ile alakalı önemli yol projelerinin de yapılması gerekmektedir. 

Pandemi süreci ile ilgili düşünceleriniz nelerdir?

COVİD-19 Pandemisi ile birlikte, tüm toplum ve tabii ki çalışma hayatı alışık olmadığımız bir durumla karşı karşıya geldi. İş yerleri kapalı kaldı, küçük işletmeler kiralarını ödeyemez hale geldiler ve birçok firma iş kaybına uğradı. Bu süreçten zararlı çıkmayan firma sayısı yok denecek kadar azdır. Pandemi beraberinde birçok sıkıntıyı da getirdi. Bu süreci hep birlikte tam işbirliği ile atlatmamız gerektiği ortadadır. İlk başta işverenler için ek maliyetler oluşturdu. Maske, dezenfektan, hijyen sağlamak için daha fazla temizlik, çalışma ortamındaki vaka sayıları gerektiğinde üretimi durdurdu. Çalışma hayatını sekteye uğrattı. Tam bu noktada Kısa Çalışma Ödeneği, İşsizlik ödeneği gibi hususlar hem işvereni hemde çalışanları kısmen rahatlatmıştır. SGK ödemelerinin ertelenmesi belli başlı sektörlerde yapıldı. Ancak bu konu büyük sanayiciye olanak sağlarken aynı sektöre hizmet veren alt işverenler faydalanamadı. Bu bir eksiklikti bana göre. Bu süreçte ekonomiye sağlanan can suyu kredileri çok büyük önem arz etmektedir. Uzaktan çalışma konusu büyük önem taşıdı. Bulunduğumuz noktadan işlerimizin bazıları yapılabiliyordu. Evden, cafeden veya herhangi bir lokasyondan rahatlıkla işlerin yapılabileceği de görülmüş oldu. Virüsün uzun süre devam edebileceği öngörülürse bu uzaktan çalışma zorunlu hale gelebilir. Ancak üretimin ve istihdamın devam edebilmesi için daha fazla tedbir ve daha fazla kurallarla yolumuza devam etmek zorundayız. En nihayetinde hayat devam ediyor. Ve her zaman hayat eve sığmıyor. Ailelerin hayatlarını idame ettirmeleri için çalışanların da kurallara sımsıkı uymaları gerekiyor. 
Görüşlerimizi paylaşma imkanı sunduğunuz için tüm Time Kocaeli ekibine sonsuz teşekkürlerimi sunar sağlıklı günler dilerim.